2017年7月9日 星期日

走了一小圈


若你是一個對工作有企圖心,求取報酬以外也希望有成就感,我想30到40歲會是你該發光發熱的年代,若正處於這個十年,對工作抱持著「不確定感」或是「這樣就好」,40歲之後若無重大機緣,可能職場生涯真的「這樣就好」。


現在能這樣講工作又講職涯經驗談,代表的可能是工作上有一點成就,也可能是一種內心隱藏的狂妄。

當我上一次換工作的時候,其實內心上遇到了一點挫折。我發現當你在一個工作崗位有所心得成就,不見得代表到另一個環境仍可順遂。不是每個人都能像我們夢想中的職人,如果優游於各企業當中談笑風生,舉手投足績效獎勵皆來。因為環境很重要,尤其當年歲過了35歲之後,職場的選擇更是需要穩重謹慎,人生的變數變多了,年紀可能會是競爭的重要阻力。

我觀察那些內心可能對他人不順遂抱持鄙夷的人(不論顯性或隱性),隨時心裡想著「這個人的某處有問題」的人,當他們換工作時,除非有貴人照應(比如前同事長官護航挖角),不然隻身到了新環境,總會有適應上的不順遂,也得面臨騎驢找馬,面試不斷的情況(這算是好的,如果連面試機會都沒有可糟了)。

走了一圈,我的想法是,對於平輩間的我們甚或是晚輩,看著彼此奮力為自己的生活與家庭努力於工作時,少點批評多點幫忙,如果幫不上忙也在心裡平等心對待他們,誰能確保哪天自己也會遇到如此不順呢?眼看他人空降到自己公司,就趕著用自己的角度去評斷,哪天換工作時,你是否也希望新公司的同事也能看到你過往努力與工作信念呢?

今天在這家公司的方法,不見得到另一家公司管用。除了自省,當面對這樣的人時,不要急於批評或評斷他不順遂的原因,不是你看不清看不對,而是我認為反求諸己,同理待人或許會更好,哪天要是換作是你,你能說你自己職場到退休都如此順遂嗎?

我走的這一圈很小,職場就是人生的一部分縮影,我們總愛評斷別人的人生,但際遇到了自己頭上的時候呢?會不會也是一種因果呢?我想還是學著閉起嘴巴,閉上想批評的心眼,多體諒同理對待身邊的人吧。我也為我以前的自己懺悔。
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